인적자원관리란?

1. 인적자원관리 과목 개요

• 기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출에 대한 이론과 실제를 습득함
• 문제 해결 능력을 제고시킴
• 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미치는 인적자원관리의 동향, 최근 이론, 인적자원 관리 활동에 대해 살펴봄

 

• 채용, 보상, 평가, 교육훈련, 경력관리, 이동 및 이직관리 등으로 구분되는데 각각의 영역에서 효과적인 관리지침과 원칙 그리고 적용사례에 대해 학습
• 경영대학의 가치인 GLEE에 충실하며 특히 리더십을 강조
• 기업환경의 변화와 인적자원관리의 연계성, 효과적인 인적자원관리의 전략, 모집 선발, 인력계획, 인력 보상, 인력 평가, 경력개발 등 인적자원관리 영역에 관한 이론 및 응용능력을 배양할 수 있음